Контроль лояльности сотрудников
и членов правления

Контроль за лояльностью сотрудников и членов совета директоров

Лояльность сотрудников и членов совета директоров проверяется, чтобы проверить сотрудника и соответствие информации, содержащейся в резюме, действительности или в случае подозрения, что сотрудник действуя в ущерб компании. Благодаря нашим действиям вы можете быть уверены в компетентности, честности, лояльности и мотивации сотрудника или кандидата. Выбор не того человека, в частности, на более высокую должность, может иметь неприятные последствия, например, финансовые или нанесение вреда репутации компании. В таких ситуациях важно внимательно проверять профиль кандидата на данную должность, потому что в случае серьезных компаний ошибок быть не может. Наша компания, в частности, проверяет информацию о: предыдущем рабочем месте, тренингах, занимаемых должностях в ассоциациях и отраслевых организациях, образовательной траектории (сертификаты, дипломы), истории задолженности, криминальном прошлом, сотрудничестве с конкурентами, личных связях, причинах увольнения. предыдущие отношения работают.

Стандарт для польских компаний

Контроль за лояльностью сотрудников и членов правления становится стандартом во многих польских компаниях. В рамках контроля наша компания собирает информацию из Национального криминального реестра, долги сотрудников, фактическое рабочее время в поле, активность в СМИ, свидетельствующую о плохом отношении к работодателю. Пожалуйста, помните, что каждому следует оказывать ограниченное доверие, и контроль имеет первостепенное значение.